31 Lug Maggiordomo aziendale
La figura del maggiordomo aziendale
Il maggiordomo aziendale (concierge) è una figura che si occupa delle esigenze personali dei dipendenti. Nella promozione del welfare si parla molto di smart working, orario ridotto, permessi ed elasticità oraria per ottemperare alle decine d’incombenze quotidiane, ma in certe circostanze, non sono soluzioni applicabili.
Alcuni lavori non si possono fare da casa, o in altri orari che quelli lavorativi. Alcuni ruoli necessitano della presenza (sia nell’ordinario che nella gestione delle emergenze).
Quindi si è pensato di venire incontro anche a loro con il maggiordomo aziendale.
Il maggiordomo aziendale
Una persona che si occupa di supportare i dipendenti nelle incombenze quotidiane al di fuori dell’ambito lavorativo. Quindi pagare bollette, spedire pacchi e lettere, ritirare plichi o pacchi al fermo posta, fare la spesa, ritirare capi in lavanderia, fino a occuparsi della gestione scolastica dei bambini.
Il maggiordomo aziendale è un vero e proprio punto di riferimento che permette ai collaboratori di concentrarsi sul lavoro. Un servizio innovativo che alleggerisce il collaboratore di diverse incombenze. Una persona di fiducia a cui affidare compiti personali in serenità.
Welfare e migliore gestione del tempo
Mote aziende si concentrano sulla settimana corta, smart working, part time orizzontale o verticale, orario flessibile. Tutte ottime soluzioni ove possibile. La figura del maggiordomo aziendale ribalta la questione, prendendosi carico del tempo del dipendente e pareggiando il conto con quei ruoli che non è possibile svolgere fuori sede.
Un cambio di paradigma che mostra come, per venire incontro alle esigenze dei collaboratori, si possano scegliere diverse strade, strategie e metodi. Negoziando sui bisogni, piuttosto che sulle posizioni e liberando la creatività.
Il benessere dei collaboratori è fondamentale per la solidità dell’azienda. Flessibilità oraria, crescita, buone relazioni, reali supporti, uno sportello di ascolto, sono tutti strumenti che aiutano a creare un ambiente sereno e virtuoso, fatto da team che collaborano proficuamente allineandosi con gli obiettivi aziendali.
Con un counselor e mental coach è più facile trovare strategie utili per costruire un ambiente virtuoso e valoriale, all’interno del quale i tuoi collaboratori possono crescere e fare la differenza nell’organizzazione.
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