Remote working e trappole

Remore working, un’opportunità da maneggiare con cura

Credo che la modalità del remote working (lasciamo perdere lo smart!) prenderà sempre più piede nel mondo del lavoro, anche in Italia.

Come tutte le nuove modalità è importante conoscerla, non soltanto per le opportunità, ma anche per qualche insidia che il remote working presenta a chi deve mantenere le redini del team e del progetto.

Voglio condividere con te qualche spunto in questo video.

Facciamo il punto

nel remote working è bene tenere presente che:

• Le persone lavorano mediamente meglio, è certamente necessario definire precisamente obiettivi (a lungo e medio termine), prevedendo incontri one to one per assicurarti che il collaboratore abbia compreso. La tecnica comunicativa della restituzione è molto efficace in questi casi.
• Nel remote working i timidi, le persone tipicamente chiuse, che in riunione parlano poco vanno attivamente sollecitate. È compito del leader chiedere idee, proposte, punti di vista, dubbi. Una buona strategia è prevedere sempre, all’inizio o alla fine di una riunione, un momento dedicato ai singoli interventi e/o proposte. In questo modo abituerai i tuoi collaboratori a esporsi.
• Definisci chiaramente il piano di comunicazione. Quante volte vi incontrerete? A quali orari? Per quanto tempo? Momenti informali, di allineamento, di valutazione e di condivisione chiaramente definiti prima e, possibilmente, insieme ai membri del team.
• Il remote working indebolisce il piano empatico. In ufficio è più facile accorgerti del disagio di un collaboratore, in video sollecita anche la condivisioni di momenti di disagio o stati emotivi poco utili. Magari in incontri più informali. Naturalmente dovrai abituare il team a portare la conversazione verso soluzioni e strategie, magari originate dalla loro stessa esperienza. Investendo sull’empatia e lasciando spazio alla sfera emotiva, rafforzerai le relazioni dei tuoi.

Questo è il momento di agire, sempre tenendo conto della situazione contingente.

Sarai fra quelli che riusciranno ad adattarsi per primi, sfruttando a pieno le nuove opportunità?

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